搭建竞聘舞台 选拔高质量人才——高新物业开展区域保洁主管竞聘会

    随着vwin手机版行业品质管理要求越来越高，对各岗位管理人员综合能力要求也日益增长，为进一步提升项目环境管理水平，2022年4月1日，高新物业在总部会议室举行了一场区域保洁主管竞聘会，3名项目保洁主管积极报名参与竞聘。公司总经理马万里、常务副总经理王维海出席了竞聘会，7名评委和1名统分员分别来自公司职能部门和项目中层管理人员。

 上午10点竞聘正式开始，3名竞聘人员采取现场抽签的方式确定竞聘次序，主持人宣布竞聘流程和评分规则，要求评委坚持公平、公正原则，杜绝打人情分、恶意打高分或低分，把真正想干事、能干事、干成事的人推选出来。在近2小时的竞聘过程中，3名竞聘人员大显身手，充分展示了良好心理素质和专业技能，分别从保洁工具和清洁剂的使用、清洁机器的使用、在目前保洁管理工作中自己的优势、对区域保洁管理的认识、如何做好区域保洁工作5个方面进行了详细阐述，评委对照上述5个方面的具体评分标准进行现场打分、统分员进行了现场统分并当场亮分，对3名竞聘人员的得分进行了排序，后续公司将经过考察、约谈、公示等环节，确定最终聘任人员。

 此次公开竞聘区域保洁主管是公司首次尝试内部选拔人才的方式，不仅能为公司选拔综合能力较强的专业人才，而且给员工搭建了一个施展才华的舞台，是一次质的突破，是公司适应新形势发展的必要措施和重塑企业文化的有效手段，真正体现了能者上、庸者下的竞争机制，有利于形成人适其职、积极进取的良好氛围。

 最后，公司领导指出，今后竞聘上岗是一种趋势，本次竞聘活动为公司选拔人才探索了一条新路子，积累了宝贵的人才选拔经验。今后公司将积极搭建各类人才选拔舞台，给员工充分展示自我提供机会，为公司高质量发展提供优秀的人才保障。